中煤矿山建设集团党委工作部工作人员招聘公告
发布时间：2023-09-28 点击数：
结合工作需要，根据有关规定，经研究决定，公开招聘集团党委工作部工作人员2人。现将有关事宜公告如下：
1.协助做好集团中层管理人员队伍建设，做好集团中层管理人员的选拔使用、教育培养、综合考核、监督管理等工作；2.协助落实干部选拔任用相关规定，履行好组织考察、集体研究、任前公示等程序，办理中层管理人员任用手续；3.协助做好集团优秀年轻干部队伍建设，协助督促指导二级单位做好本单位的优秀年轻干部队伍建设；4.协助做好贯彻落实老干部工作政策工作，落实集团离休老干部生活待遇和政治待遇等；5.协助做好集团中层管理人员人事调整，档案管理，因私出国（境）、兼职管理等日常工作；1.协助做好集团机关党建和思想政治工作、党风廉政建设，组织开展党内各类主题教育活动；2.负责督导集团机关党委所属支部落实“三会一课”等组织生活制度；3.做好集团机关党员教育管理、发展党员、党费收缴、党员信息维护和组织关系转接等日常管理工作；4.支持集团机关工会、共青团、女工有效开展工作，提高群团组织的活力；2.综合业务岗：任集团管理序列M9职级或集团技术序列P7职级。1.中共党员，能够坚决拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；2.具有良好的职业素养、心理素质，身体健康，具有一定的抗压能力，能适应长期出差；3.集团外部人员应具有国民教育序列研究生及以上学历，集团内部职工应具有国民教育序列本科及以上学历，取得文学、哲学、法学、管理学、经济学、教育学、历史学等相关相近专业学位；4.年龄一般不超过35周岁（计算截止到2023年9月28日之日）；5.要具有履行岗位职责所必备的理论政策水平和业务工作技能。全日制本科学历人员，原则上应具有5年以上工作经历。全日制研究生及以上学历人员，原则上应具有2年以上工作经历。 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。1.中共党员，能够坚决拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；2.具有良好的职业素养、心理素质，身体健康，具有一定的抗压能力，能适应长期出差；3.集团外部人员应具有国民教育序列研究生及以上学历，集团内部职工应具有国民教育序列本科及以上学历，取得文学、哲学、法学、管理学、经济学、教育学、历史学等相关相近专业学位；4.年龄一般不超过35周岁（计算截止到2023年9月28日之日）；5.要具有履行岗位职责所必备的理论政策水平和业务工作技能。全日制本科学历人员，原则上应具有5年以上工作经历。全日制研究生及以上学历人员，原则上应具有2年以上工作经历。（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。集团通过专业招聘网站、集团网站和微信公众号发布招聘公告。2023年10月12日18：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。（1）登录集团招聘平台，选择集团党委工作部干部业务岗或综合业务岗投递简历。平台链接：https://campus.51job.com/ccmc2024。（2）通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团党委工作部干部业务岗或综合业务岗投递简历。（3）编制简历，发送至集团招聘邮ZMKJ_HRZP@126.com。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。2.考核方式为笔试加面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%，二者相加为最终综合成绩。综合成绩一样的，按面试成绩排名。领导小组按应聘人员考核成绩高低顺序确定拟录用人选（不低于1：2的比例）和录用优先顺序。由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。1.集团内部人员录用后，由集团人力资源部发放工作调动通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。2.人员录用后，由集团人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。（三）集团公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。
报名咨询电话：0551-63675283
特此公告。
